【派遣の仕事探し】派遣先の当たり外れあり！危険な求人キーワードなどを共有
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こんにちは！misatoです。
皆さんは今まで人材派遣のお仕事を探す時に
どの案件が実際良いのだろうと思ったり
お仕事スタートしてから「こんなハズじゃなかった…」と
後悔した事はありませんか？
派遣では案件掲載時のキーワードより
就業環境の良い点／悪い点をある程度、
派遣が働きやすい職場かそうでないかを見極められます。
WEBにお仕事を掲載している側として、
お仕事探し就業スタート以降の後悔を極力減らす方法を、
具体的な求人サイトのキーワードを用いてお伝え致します。
【就業条件と同じ位、派遣社員にとって職場環境は大事】
https://haken-iroha.com/erabikata#i-5
派遣のいろは「失敗しない派遣の選び方」
misato
上記サイトでも紹介されている通り、
時給や勤務地などの就業条件は勿論ですが
派遣社員として働く皆さんにとって、
職場環境もかなり大事にしてもらいたいポイントです。
私の今までの経験から、派閥やお局さん問題などの人間関係や
一社員としての扱われ方に問題があれば、ストレスは溜まっていく一方。
いくら条件が良くても、仕事の継続は難しくなります。。
今回は「こんなはずではなかった・・・・」 と後悔しない為に
実際の職場環境を案件応募事に見極めるコツを伝授致します！
【派遣の仕事探し】当たり外れはあります！
派遣営業が直接企業訪問→職場雰囲気をキーワードとして掲載するので信用度が高い
misato
私たち派遣営業は担当範囲が広く、派遣スタッフのフォローをする傍ら
企業側の案件が発生した際に、直接企業に訪問する機会が必ずあります。
その際に職場環境(和やかな雰囲気or忙しくピリピリした雰囲気、
や社内にいる社員表情や性格など)も直接確認します。
このように派遣元の営業が直接肌で感じとった情報を元に
「派遣先企業がどのような社風なのかどのようなスタッフが合うのか」
を想定し案件のウェブ掲載時にキーワードを盛り込んでいきます。
後にスタッフさんを選出する上でのミスマッチをなくすために、
派遣営業も起業家企業側の職場環境を把握しようとかなり努めています！
その為、案件掲載時に記載されているキーワードは
職場環境を大把握する上での大事な手がかりなります。
ポジティブ情報のみキーワードに設定される→その言葉の裏を読み解く必要あり！
misato
派遣営業は、より多くのエントリーを募るために良い面しかキーワードとして掲載しません。
このような背景があり、派遣スタッフが就業開始をした後、
このようなはずでなかったのに・・・というミスマッチが起こるのです。
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