【人材派遣はデメリットしかない?】派遣社員のメリット

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派遣メリット/デメリット

マイナビスタッフ

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派遣はデメリットしかないのでしょうか?事務系 派遣社員のメリット・デメリットを記載しているサイトは多数ありますが・・・。



実際、事務系の派遣社員として働く事ってどうなの?


派遣会社の公式サイトだったり、派遣会社の紹介サイトには

「良い事ばかり書いてあるんじゃないの?」

という疑問もあるのではないかと思います。


misato
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私も実は派遣の営業を始める前はそう思っていました。
実際にはリアルなどんなメリット、デメリットがあるのかの情報ってなかなかないですよね・・



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このページで得られる事


派遣スタッフとして経験がある方もしくは就業中の方


・今の働き方を見直す/工夫する事が出来る。

・今までの職場が何故、合わなかったのかが分かる。

派遣スタッフとして働いた事がない方


・実際のメリット/デメリットが分かり不安が軽減する。

・働き方の一つとして、派遣という選択をする事が検討できる。







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メリット結論



 これまでのキャリアを活かすことが出来る!

派遣=即戦力なので、経験のあるポジションはかなり決まりやすいです。

※派遣は実は、スキルごとにおおよその時給相場が決まっています。
スキルアップをすれば、即時給UPも可能!

自分のスタイルで働きやすい!が、案件選びで注意も必要


時短勤務や日短勤務の案件も増えてきたので、

ダブルワークや子育て中の方はうってつけ!

ただ、期間限定のポジションは急遽終了を告げられる場合があるので、詳細を要確認。

派遣会社に交渉・相談ができるので安心!が、相談のケースによる

 
実際には、派遣営業に相談して解決されるケースと

解決できないケースがある為に注意が必要です。




未経験でも始められる!が、未経験の場合はその他の要件が必要な事も多い


販売や飲食、専門職など事務未経験の方や、経理未経験の方でもスタート可!

ただ未経験の場合は年齢や資格、タイピングスピードが見られるので注意が必要。

(ほとんどの場合公開版の案件には未記載です。)

 

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よく掲載されている派遣就業メリット⇔実際の検証



⑴これまでのキャリアを活かすことができる

 派遣社員は紹介時に業務内容を詳しく知ることができ、

 自分のこれまでのキャリアや持っているスキルを活かす仕事を選ぶことができます。

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合っています! 


派遣社員=ポテンシャル採用は少なく即戦力が求められる為です。

また、実はスキルごとで時給相場がおおよそ決まっている為

就業先でスキルを積んで次の仕事で、更に時給UPを目指す事も可能!

・例:基本関数→VLOOKUPやIF関数が出来ると50~100円程度時給UPする事が多い)

・半年に1回時給交渉に応じてくれる企業も!(時給換算20〜200円で企業によってはなり幅があり)








⑵自分らしいスタイルで働くことができる

 勤務地、勤務時間・期間などの条件が自分とマッチしている仕事を選ぶことができるので、

 自分のライフスタイルに合わせて働くことができます。


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全てではないです!勤務地や就業時間は選択可能。期間限定の案件は要注意。



勤務地・勤務時間の選択は可能です!

引っ越しやライフステージの変化、ご家族の都合や憧れの街で働けます。

また、実際時短や日短案件(週2~4日など)は派遣会社が力を入れている為、

ここ1-2年で、かなり増えてきておりオススメです。


逆に、期間限定の仕事は注意が必要!

求人検索した際に期間限定の案件って結構出ていますよね。

派遣先も急ぎで探しているケースが多いので、決まりやすく早めにスタート出来る事が多いです。


ただ、実際このポジション、繁忙期のヘルプや産休代替、次の正社員が見つかるまで、

などのポジションですので、突然更新なしの終了を終了を宣告される事も多いです。



この場合、

⑴(突然終了の可能性がある事を)派遣営業が知っていても候補者に逃げられない為、
  情報開示しないケース

⑵企業側が派遣営業にも伏せているケース

⑶突如短期での終了が決まるケース

上記3ケースの要因が、それぞれ3割ずつ位でしょうか。

何にせよ、期間限定案件に応募したい場合は、

社内選考の際など派遣会社に急遽終了の可能性はないか確認した方が良いでしょう。



⑶困った時に、派遣会社に相談する事ができる

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これは半々でしょうか…。ケースによります。


派遣営業が仲介して解決できるケースの困り事であれば、有効。

派遣先会社がどうしようもない場合は、

実際営業が解決できないと見なし転職を提案される場合もあります。

実際には、解決できる場合とできない場合、半々位の肌感覚ですね。

misato
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例えば、業務内容や就業条件箱のようなご相談が多いです

・時給UPの交渉

・業務量が多すぎるor少なすぎる

・業務範囲が広すぎるor狭すぎる

・サポート体制に少なさ

・指揮命令系統の分かりづらさ

misato
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次の職場環境についてで多いご質問です


・お局さんがいて働きづらい

・体育会系/社員間のコミュニケーションが少なすぎるなど

業務内容や就業条件は相談するとすぐに解決できるケースが多いです。

逆に就業環境(特に社風によるもの)ですと解決が難しい事が多いです。






⑷未経験でも始められる

「憧れている仕事があるけれど未経験から就職する方法が分からない」
「自分に合った働き先が分からない」、
そんな悩みを抱えている方いるのではないでしょうか。

派遣会社に相談することであなたにピッタリの働き方ができる可能性があります。

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半分合っています。

未経験でもスタート可能と記載されている案件が多いのも派遣の魅力。

ただ未経験でもOKな方は伏せてある条件が必要な事も多いです。



例:【事務未経験OK】

✔︎タイピングスピードや年齢を見られる。

✔︎派遣元でタイピング測定は必ず行って!

タイピングスピードや年齢を見られる事が多いです。

応募される方は応募する派遣元会社でタイピング登録する事をオススメします。

事務未経験の方は特にタイピング測定データがないと、社内選考でもれてしまう事も多いです。
(時々PCの電源の付けかたが分からない方がいらっしゃる為)




例:【経理未経験OK】

✔︎簿記3級があれば有利に

✔︎こちらも年齢が若い方、もしくは数字の処理スピードが早くそのような経験のある方



例:【秘書未経験OK】

✔︎募集要項が2パターンに分かれる。

 =複数応募するが吉。

✔︎秘書検定はあまり有利になりません。

秘書未経験の募集要項では、2パターンの企業に分かれます。

①若さ重視で秘書経験はないが気の利く方、
②年齢関係なく社会経験が豊富で安心感のある大人な方

企業側はどちらかで選んでいますが、掲載されている案件だけではどちらかが判断が出来ません。

案件数的には半々な感覚なので、複数件エントリーしておいた方が安心です。

また秘書検定の有無で判断された企業は今までになく

職場見学時に、機転が利くか、やコミュニケーション力が重視される場合がほとんどです。



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実際の派遣でのメリットを読まれて、どう感じられましたか?

自身の価値観と合っており、魅力的と感じられた方や、

逆にネックに感じる部分があった方もいらっしゃるかと思います。

 

misato
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メリットとデメリットをきちんと考えた上で派遣社員として働けるといいですね


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